• работа полный рабочий день в офисе
• работа в команде
• умение переключаться с проекта на проект
• быть "положительным героем"

• (X)HTML(5), CSS(3)
• хорошее знание javascript и опыт работы с jQuery
• понимание XML и DOM
• базовые знания PHP или Ruby on Rails шаблонизатора

Письмо "почему хотите работать у нас" и резюме отправляйте на почту: info@aimbulance.com

С Catalyst-ом все оказалось непросто и это проблема, наверно, не самого инструмента, а скорее его нецелевого использования. Catalyst создавался, как инструмент, который облегчит взаимодействие дизайнеров и Flash программистов – дизайнеры рисуют и сами анимируют интерфейс, а потом передают его программистам.

Анимировать элементы в Catalyst-e действительно просто, любой дизайнер не работавший до этого во Flash-е разберется максимум за час. Для того, чтобы анимировать меню, представленное ниже, понадобилось с непривычки около 40 минут. Единственным разочарованием было то, что что каждое состояние кнопки пришлось сделать отдельным объектом и я получил вместо 3-х кнопок – 9-ть и если бы экспортировал в Flash Builder программисту пришлось бы разбираться с моими кнопками один на один )).

В дальнейшей работе с Catalyst-ом мы обнаружили еще несколько неприятных моментов:

• с импортом больших файлов из Иллюстратора Catalyst не справляется;
• у проектов есть ограничение в 20-ть страниц (выйти из ситуации можно при помощи custom components);
• при работе с большими проектами Catalyst начинает сильно тормозить и все кривые приходится переводить в растр.

• простота при создании анимации;
• импорт из  Adobe Photoshop и Adobe Illustrator;
• возможность добавления видео.

Большое спасибо Андрею Решетнику за самоотверженную борьбу с Catalyst-ом на протяжении двух месяцев.

Другие статьи, обзоры книг и заметки о UX-дизайне в блоге Оh my code!

Pepsi Refresh Project - это масштабный конкурс идей, целью которого является поддержка молодежи в ее стремлении ко всему новому, необычному, активно развивающемуся. Pepsi призывает каждого освежить мир вокруг себя и предлагает свою помощь в этом.

Проект включает в себя несколько тематических испытаний. Они оглашаются по очереди в течении нескольких месяцев. Участникам предлагают освежить улицы, транспорт, придумать новые игры и развлечения, поэкспериментировать с музыкой и современным стилем одежды.

В рамках каждого испытания команда лидеров проекта (Pepsi Team) выбирает ТОП-50 идей для дальнейшего голосования на сайте. В результате голосования в финале остаются 10 из них. Победителя определяет экспертное жюри конкурса. Главный приз каждого испытания – 20 000 гривен на реализацию идеи, 9 финалистов делят между собой 45 000 гривен.

Ребята, не подавшие свои идеи на конкурс, тоже могут получить классные подарки от Pepsi. Для этого им нужно собрать соответствующее количество кодов из-под крышечек акционных бутылок и обменять их в магазине Pepsi прямо на сайте проекта. Дополнительные баллы можно заработать за активность на сайте.

Мы собрали (и продолжаем собирать) команду Pepsi Амбасадоров, готовых активно поддерживать проект в социальных сетях. Мы за все новое и свежее!

Есть идея? – Давайте к нам;)

В рамках кампании, которая пройдет в 2011 и 2012 годах - компания McDonald's, представители НОК и УЕФА отберут 55 семейных команд, дети из которых выйдут на поле с футболистами в матчах УЕФА ЕВРО 2012.  Первая партия путевок на чемпионат будет разыграна уже в сентябре 2011 года.

А пока на сайте вы можете зарегистрировать свою команду, поучаствовать в первом конкурсе и выиграть комплект билетов на матчи УЕФА ЕВРО 2012, фирменные мячи и футболки, а также гарантированный приз Happy Meal.

Детали и официальные правила акции на сайте кампании - http://www.mcdonaldseurokids2012.com.ua/.

Ми оголошуємо набір стажерів та інтернів на такі напямки:

• Робота з клієнтом (Client Service Intern)
• Робота в соціальних медіа (Social Media Intern)
• Веб аналітика (Web Analytics Intern)

Отже, якщо ви молода людина з активною життєвою позицією. Прагнете отримати нові знання та навички. Вас цікавить розвиток своєї кар’єри у напрямку цифрових медіа - то вам до нас. 

• Студент старших курсів універтитету (3-5)
• Має можливість приділяти роботі 4 години на день
• Пунктуальний
• Відповідальний
• Орієнтований на результат
• Має велике бажання вчитися та розвиватися
• Має грамотну усну та письмову мову (укр. та рос.). Володіння англійською - знайчний плюс
• Може надати кілька (2-3) рекомендаційних листи (від викладачів, працедавців, керівників студентських організацій тощо)

Резюме + cover letter надсилати за адресою roman.havrysh[at]aimbulance.com